摘要：转正工资是每个刚刚入职的员工都十分关注的问题。本文从行业和企业规模两个角度来分析，揭秘转正工资的涨幅一般是多少。

一、行业因素

不同行业的转正工资涨幅是有所区别的。根据市场调研及HR经验，我们大致可以将行业分成四类：

1. 传统制造业：这类企业的转正工资涨幅相对较少，一般在5%~10%左右。

2. 服务业：这类企业的转正工资相对较高，一般在10%~15%之间。

3. 互联网行业：这是当前最热门的行业之一，转正工资涨幅也比较高，一般在15%~20%之间。

4. 金融行业：这是待遇最优渥的行业之一，转正工资涨幅相当可观，一般在20%~30%之间。

当然，这只是大致的行业分析，具体还需要结合企业规模以及个人表现来确定。

二、企业规模

不同规模的企业也会对转正工资涨幅产生影响。根据市场调研及HR经验，我们大致可以将企业规模分成以下三类：

1. 初创企业：这类企业的转正工资涨幅一般较高，一般在15%~20%之间。

2. 中小型企业：这类企业的转正工资涨幅一般在10%~15%之间。

3. 大型企业：这类企业的转正工资涨幅一般在5%~10%之间。

当然，这也只是大致的企业规模分析，具体还需要结合行业以及个人表现来确定。

综上所述，转正工资涨幅一般是根据行业和企业规模来决定的。对于个人而言，还需要考虑自身表现是否优秀，是否有提前转正等因素。同时，不同企业的转正工资制度也有所不同，有的是固定比例涨幅，有的是根据个人表现来确定。因此，每个人在入职前就需要了解企业的转正工资制度，以便对自己的职业规划有更全面的认识。