摘要：绩效承诺书个人自评是评估员工工作表现的重要参考。本文将介绍如何撰写绩效承诺书个人自评，包括准备工作、评估标准和注意事项。

一、准备工作

1.收集工作资料

在撰写绩效承诺书个人自评前，需要收集自己在过去一年的工作资料，包括工作任务、完成情况、工作成果、奖惩记录等。

2.了解评估标准

了解公司的绩效评估标准和评估流程，了解自己的绩效评估标准和权重。

3.寻求反馈意见

可以向上级、同事、下属等寻求反馈意见，了解自己的工作表现和提升空间。

二、评估标准

1.工作任务完成情况

包括任务量、任务质量、任务完成时间等。

2.工作贡献度

包括工作成果、工作效率、工作态度等。

3.个人能力提升

包括学习能力、创新能力、团队合作等。

4.奖惩记录

包括奖励和惩罚的记录，例如表扬信、优秀员工证书、罚款记录等。

三、注意事项

1.客观评估

在撰写绩效承诺书个人自评时，要客观评估自己的工作表现，不要过于主观或夸大自己的能力和贡献。

2.突出重点

在自评中，要突出自己的重点工作和成果，以及解决问题的能力和方法。

3.提出改进建议

在自评中，可以提出自己的改进建议，包括工作方法、工作流程、职业发展等方面。

4.语言简洁明了

在撰写绩效承诺书个人自评时，要注意语言简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。

绩效承诺书个人自评是评估员工工作表现的重要参考。在撰写绩效承诺书个人自评前，需要准备工作、了解评估标准和寻求反馈意见。在评估标准方面，需要关注工作任务完成情况、工作贡献度、个人能力提升和奖惩记录。在注意事项方面，需要客观评估、突出重点、提出改进建议和语言简洁明了。