摘要：本文将介绍什么是九言格，以及如何运用九言格提高招聘效果，帮助企业更好地招揽人才。

一、什么是九言格

九言格是一种汉字排列方式，是古代用于写诗的一种结构。它由九个字组成，每行三个字，共三行，具有平衡美感。

二、为什么要运用九言格

在招聘中，公司的招聘广告是第一步与求职者接触的机会，因此招聘广告的质量十分重要。而运用九言格的招聘广告，可以让广告更加美观、易于阅读、印象深刻，吸引更多优秀的求职者。

三、如何运用九言格提高招聘效果

1. 选取关键词：在编写招聘广告时，首先要选取关键词，突出公司的核心竞争力和招聘的特点。关键词要简明扼要，具有代表性。

2. 按照九言格排列：在选取关键词后，按照九言格的结构来排列。每句话最好不要超过九个字，这样可以更好地塑造美感和平衡感。

3. 注意排版：在排版时，要注意字体的大小、颜色、间距等，使得广告更加美观易读。

4. 突出亮点：在广告中，要尽量突出公司的亮点，以吸引更多的求职者。这些亮点可以是公司的福利待遇、企业文化、发展前景等。

5. 突出招聘职位：在广告中，要突出招聘的职位，并列举该职位的具体职责和要求，让求职者更加清晰地了解该职位。

四、运用九言格的招聘广告范例

以下是一则运用九言格的招聘广告范例：

招聘编辑

文字驾驭，精通SEO

热爱写作，自由创作

全球视野，无限创意

九言格是一种独特的排列方式，可以使招聘广告更加美观易读，更加吸引人。在招聘中，企业可以运用九言格的结构，突出公司特点和招聘职位，以吸引更多优秀的求职者。