摘要：在面试中如何巧妙地谈到薪资问题，是需要掌握的重要技巧。本文总结了16个HR面试谈薪技巧，希望能为求职者提供帮助。

1. 先了解市场行情

在开始面试前，一定要了解所应聘职位的市场行情，掌握薪资范围，这样可以更好地帮助自己为薪资做出合理的要求。

2. 与HR建立信任

在面试过程中，要注意与HR建立良好的信任关系。可以通过与HR交流个人经历、职业规划等，增加对HR的信任度，从而更好地谈判薪资。

3. 提前设定心理价位

在面试前应该提前设定好自己的心理价位，这样可以更好地掌握自己的底线，避免谈判中因为心态崩溃而放弃薪资的谈判。

4. 掌握企业的薪资体系

在面试中，应该提前了解企业的薪资体系，包括基础薪资、绩效奖金、福利待遇等，这样可以更好地为自己争取更多的薪资。

5. 强调自己的能力和价值

在面试中，要强调自己的能力和价值，通过展示自己的工作经验、技能和成就，让HR了解到自己的价值，从而为自己争取更多的薪资。

6. 关注职位的市场价值

在面试中，应该关注所应聘职位的市场价值，了解同行业同级别人员的薪资水平，这样可以为自己争取更多的薪资。

7. 知道自己的底线

在面试中，要知道自己的底线，不要为了争取更高的薪资而放弃自己的底线，否则会导致自己在职期间的不满和离职。

8. 了解公司文化和氛围

在面试中，应该了解公司的文化和氛围，这样可以更好地适应公司的环境，并为自己的职业发展提供更好的机会。

9. 提供多种方案

在谈判薪资时，可以提供多种方案，如薪资水平、绩效奖金、福利待遇等，这样可以为自己争取更多的福利和薪资。

10. 了解HR的工作流程

在面试中，应该了解HR的工作流程，包括面试、评估、薪资谈判等，这样可以更好地了解自己在谈判中的优势和劣势。

11. 在面试中展现自己的成长潜力

在面试中，应该展现自己的成长潜力，通过展示自己的学习能力和职业规划，让HR了解到自己的未来发展潜力。

12. 不要一味追求高薪

在谈判薪资时，不要一味追求高薪，应该考虑到自己的职业发展和公司的长期规划，为自己和公司共同发展做出贡献。

13. 尊重HR的决策

在谈判薪资时，应该尊重HR的决策，并理解公司的薪资体系和行业标准，不要因为自己的一时贪婪而影响公司的长远发展。

14. 了解自己的竞争优势

在谈判薪资时，要了解自己的竞争优势，包括工作经验、技能和成就等，这样可以更好地为自己争取更多的薪资。

15. 善于沟通

在面试中，应该善于沟通，通过与HR进行有效的沟通，让HR了解到自己的需求和想法，从而为自己争取更多的薪资。

16. 维护良好的关系

在谈判薪资时，要维护良好的关系，不要因为薪资问题而影响HR与自己的关系，这样可以为自己以后的职业发展提供更好的机会。

在面试中，谈判薪资是一个非常重要的环节，需要掌握一定的技巧和方法。通过了解市场行情、掌握企业的薪资体系、强调自己的能力和价值等方法，可以为自己争取更多的薪资和福利。同时，要注意维护良好的关系，为自己的职业发展提供更好的机会。