摘要：本文将从马云、贾跃亭、雷军等大佬的案例出发，深度解析他们是如何挖墙脚的，帮助HR更好地了解行业内的竞争环境，为企业发展提供参考。

一、背景介绍

在今天的商业世界中，市场竞争越来越激烈，企业之间的竞争也越来越激烈，挖墙脚成为了一种常见的竞争方式。那么，大佬们是如何挖墙脚的呢？

二、马云的挖墙脚之道

马云是中国电商领域的奠基人，他的挖墙脚之道主要是通过低价策略和自主品牌策略。在早期的电商市场中，马云率先采取低价策略，降低了商品价格，吸引了大量的消费者。同时，他还推出了自主品牌，这些品牌具有高性价比和独特的品牌形象，快速在市场中占领了一席之地。

三、贾跃亭的挖墙脚之道

贾跃亭是中国智能手机领域的代表人物，他的挖墙脚之道主要是通过技术创新和品牌推广。在智能手机市场上，贾跃亭率先采用了全面屏设计和无线充电技术等创新技术，快速占领市场。同时，他还通过大规模的品牌推广和广告投放，提高了品牌知名度和美誉度。

四、雷军的挖墙脚之道

雷军是中国手机领域三大巨头之一，他的挖墙脚之道主要是通过产品创新和渠道建设。在手机市场上，雷军率先推出了小米手机，这款手机具有高性价比、高性能和独特的用户体验，深受消费者喜爱。同时，他还通过建立自有的线上和线下销售渠道，提高了销售效率和市场占有率。

三位大佬的挖墙脚之道各有千秋，但总的来说，他们都在市场竞争中不断探索，寻找适合自己的竞争策略。HR们应该充分了解市场竞争环境，制定适合企业的竞争策略，推动企业发展。