摘要：本文将介绍绩效考核中常用的公式，包括绩效得分计算、绩效排名计算、绩效奖金计算等，帮助HR更好地进行绩效管理。

一、绩效得分计算公式

1. 相对绩效得分计算公式：相对绩效得分 = 个人得分 / 团队平均得分

2. 绝对绩效得分计算公式：绝对绩效得分 = 个人得分 / 最高得分

二、绩效排名计算公式

1. 标准分排名计算公式：标准分 = (个人得分 - 平均得分) / 标准差，标准分越高，排名越靠前

2. 百分位排名计算公式：百分位 = 排名 / 总人数 * 100%

三、绩效奖金计算公式

1. 等比例分配奖金计算公式：个人奖金 = 总奖金 * (个人得分 / 团队总得分)

2. 比例分配奖金计算公式：个人奖金 = 个人得分 * 奖金系数

四、绩效成本计算公式

1. 人均绩效成本计算公式：人均绩效成本 = 绩效考核费用 / 总员工数

2. 员工人均绩效成本计算公式：员工人均绩效成本 = 绩效考核费用 / 参与绩效考核的员工数

以上公式是绩效管理中常用的公式，通过这些公式，HR可以更加科学地进行绩效考核和奖金分配。同时，也可以通过绩效成本计算公式，了解绩效考核所需的费用，从而更好地控制绩效管理的成本。