摘要：本文将揭秘9个行业18家大公司的内部薪酬制度及年终奖发放形式，帮助求职者了解不同行业的薪资待遇和奖金发放情况，从而更好地进行职业规划。

一、互联网行业

1.阿里巴巴：按照绩效考核、职位级别和业务表现等因素，进行个性化薪资设计。年终奖按月度绩效系数、公司业绩和个人业绩等多项因素综合考核，达到或超过绩效标准的员工可获得年终奖2-6个月工资。

2.腾讯：薪酬制度分为基本工资、绩效奖金和股权激励三部分。年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，最高可达14个月工资。

二、金融行业

1.工商银行：薪酬分为基本工资、绩效工资和津贴三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为12个月工资左右。

2.中国银行：薪酬分为基本工资、绩效工资、津贴和补贴等多个部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为10-12个月工资。

三、制造业

1.华为：薪酬分为基本工资、绩效工资、年终奖和股权激励等多个部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-12个月工资。

2.海尔：薪酬分为基本工资、绩效工资、年终奖和股权激励等多个部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-8个月工资。

四、房地产行业

1.万科：薪酬分为基本工资、绩效工资和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-8个月工资。

2.恒大地产：薪酬分为基本工资、绩效工资和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-10个月工资。

五、零售业

1.苏宁易购：薪酬分为基本工资、绩效工资和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-8个月工资。

2.京东：薪酬分为基本工资、绩效工资、年终奖和股权激励等多个部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-10个月工资。

六、教育行业

1.新东方：薪酬分为基本工资、绩效奖金和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-8个月工资。

2.好未来：薪酬分为基本工资、绩效奖金和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-8个月工资。

七、酒店行业

1.洲际酒店集团：薪酬分为基本工资、绩效奖金和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-8个月工资。

2.雅高酒店集团：薪酬分为基本工资、绩效奖金和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为5-8个月工资。

八、医药行业

1.复星医药：薪酬分为基本工资、绩效奖金和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为5-8个月工资。

2.恒瑞医药：薪酬分为基本工资、绩效奖金和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为6-8个月工资。

九、能源行业

1.中石油：薪酬分为基本工资、绩效奖金和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为5-7个月工资。

2.中石化：薪酬分为基本工资、绩效奖金和年终奖三部分，年终奖按照个人绩效和公司业绩综合考核，一般为5-7个月工资。

不同行业的薪资待遇和奖金发放情况存在一定差异，求职者需要了解自己所处行业的情况，以便更好地进行职业规划。同时，优秀的绩效表现和良好的公司业绩是获得高额年终奖的重要因素。