摘要：在职场中，职场巨婴的问题越来越严重，许多公司开始规定只招成年人。本文将探讨职场巨婴的问题和为什么只招成年人的原因。

1. 职场巨婴的问题

在职场中，职场巨婴的问题越来越普遍。职场巨婴指的是那些在职场上缺乏责任心、缺乏合作精神、无法承担责任的人。他们不愿意学习和成长，只想做自己喜欢的事情，不愿意承担团队的责任。这些问题不仅会影响个人的职业发展，还会影响整个团队的工作效率和企业的发展。

2. 招成年人的原因

为什么越来越多的公司开始规定只招成年人呢？这主要是出于以下几个方面的考虑：

2.1 更成熟和稳定的心态

成年人比年轻人更成熟和稳定，他们更容易控制自己的情绪和行为，更有责任心和自制力。在职场上，他们更能够承担责任，更容易与同事和谐相处。

2.2 更为专业和有经验

成年人比年轻人更为专业和有经验。他们有更多的工作经验和技能，更容易适应工作环境和工作要求。在职场上，他们更容易掌握工作技能，更能够胜任工作。

2.3 更为稳定和长久

成年人比年轻人更为稳定和长久。他们更愿意为企业长期发展贡献自己的力量，更容易适应企业文化和价值观。在职场上，他们更容易受到企业的信任和重视，更有机会获得晋升和提升的机会。

职场巨婴的问题越来越严重，对企业的发展和团队的合作产生了不良影响。因此，越来越多的企业开始规定只招成年人。成年人比年轻人更为成熟、专业、稳定和长久，更容易适应工作环境和工作要求。只招成年人不仅能够提高企业的工作效率和竞争力，也能够吸引更多的成熟和优秀的人才加入到企业中来。