摘要：HR专业人士看简历，需要注意哪些特点？本文总结了10000份简历中，值得注意的特点，为求职者提供参考。

随着互联网的快速发展，人力资源行业也在不断发展。HR专业人士看到的简历数量也越来越多，如何快速有效地筛选出合适的人才，成为了HR人士必须要掌握的技能之一。

在看过10000份简历后，我们发现了一些值得注意的特点，这些特点不仅能让求职者脱颖而出，还能让HR人士更快速地了解求职者的优势和特点。

一、简历的整体排版简洁大方

简历的整体排版应该简洁大方，不要出现花哨的图案或夸张的字体。HR人士更注重简历的内容，而不是简历的排版。因此，简历排版应该突出重点，使人一目了然。

二、简历内容要简洁明了

HR人士在看简历时，会先浏览简历的主要内容。因此，求职者应该在简历中突出自己的亮点，简洁明了地介绍自己的工作经验和能力。同时，简历中不要出现语法错误或者错别字，这会降低求职者的形象。

三、简历需要突出实际工作经验

HR人士更注重求职者的实际工作经验。因此，求职者应该在简历中详细介绍自己的实际工作经验，突出自己的实际能力和贡献。同时，要注明工作的时间和工作的内容，让HR人士更清楚地了解求职者的实际工作经验。

四、简历要有自己的特色

HR人士看简历时，会注意求职者的个性特色。因此，求职者应该在简历中突出自己的特点，比如自己的爱好、特长或者其他特别的经历。这些特点可以让求职者在众多简历中脱颖而出，给HR人士留下深刻的印象。

五、简历中要有自己的成就

HR人士更注重求职者的成就。因此，求职者应该在简历中详细介绍自己的成就，比如曾获得的奖项、曾经完成的重要项目等。这些成就能够体现求职者的实际能力和贡献，让HR人士更加认可求职者。

在编写简历时，求职者需要注意以上几点，这些特点不仅能让自己的简历更加突出，也能让HR人士更快速地了解求职者的优势和特点。相信只要你掌握了这些技巧，你的简历一定会更加出色！