摘要：本文从人品与努力的关系入手，分析了人品差的人再怎么努力也难以成功的原因，并提出了应对之策。

1. 人品与努力的关系

人品是指一个人的道德品质、行为表现、价值观念等方面的总和。而努力则是指一个人为达成某个目标所付出的精力、时间、资源等，是一种积极的表现。那么人品与努力之间如何相互作用呢？

首先，人品对于成功的影响是非常大的。一个人品好、诚实守信、善良正直的人，往往更容易获得别人的信任、支持和帮助，从而在职场上获得更多的机会和资源。反之，一个人品差、虚伪假冒、缺乏诚信的人，则很难获得别人的信任和支持，甚至被视为不可靠的人，从而失去了很多机会。

其次，努力对于成功也是必不可少的。只有付出足够的时间和精力，才能获得更多的经验和技能，提高自己的能力和素质，从而更容易在职场上取得成功。但是，如果一个人品差，他的努力往往也会受到限制，因为他很难得到别人的支持和帮助，无法获得更多的机会和资源。这就导致了即使再怎么努力，也难以取得成功。

2. 人品差的人再努力也没有用的原因

既然人品和努力都对于成功很重要，但是为什么人品差的人再怎么努力也难以成功呢？原因主要有以下几点：

（1）缺乏信任和支持。人品差的人往往缺乏诚信和正直的品质，难以得到别人的信任和支持。在职场上，信任和支持是非常重要的资源，没有这些资源，很难获得更多的机会和资源，也无法取得成功。

（2）缺乏团队合作精神。人品差的人往往自私自利，缺乏团队合作精神，无法与同事和谐相处，更难在团队中获得成功。在职场上，团队合作是非常重要的，只有能够与同事和谐相处，才能更好地完成工作任务，取得成功。

（3）缺乏人际关系。人品差的人往往缺乏人际关系，无法与同事、上司、客户等建立良好的关系。在职场上，人际关系是非常重要的，只有能够与不同人建立良好的关系，才能更好地获得支持和资源，取得成功。

3. 应对之策

既然人品差的人再怎么努力也难以成功，那么应该如何应对呢？以下几点建议供参考：

（1）提高人品。只有提高自己的人品，才能得到别人的信任和支持，更容易在职场上取得成功。提高人品的方法包括：做人诚信守信、正直善良、坚持原则等。

（2）注重团队合作。在职场上，注重团队合作非常重要，只有与同事和谐相处，才能更好地完成工作任务，取得成功。注重团队合作的方法包括：尊重他人、认真聆听、积极沟通、互相支持等。

（3）建立人际关系。在职场上，建立良好的人际关系非常重要，只有能够与不同人建立良好的关系，才能更好地获得支持和资源，取得成功。建立人际关系的方法包括：多交朋友、表现自己、尊重他人、帮助他人等。

人品差的人再怎么努力也难以成功，因为他缺乏信任和支持、团队合作精神和人际关系等重要资源。因此，我们应该注重提高自己的人品、注重团队合作和建立良好的人际关系，才能更好地在职场上取得成功。