摘要：本文将分享一位HR新人在短短两年内挣得200万的经验和方法，包括如何提升自身能力、如何与上下级合作、如何把握机会等方面，希望对广大HR从业者有所启发。

1.提升自身能力

首先，作为一名HR从业者，要不断提升自身能力。这包括了解人力资源管理的最新理论和实践，熟悉各种招聘、培训和绩效考核的方法和工具，掌握数据分析和沟通技巧等。只有不断学习和进步，才能适应市场的变化和挑战。

2.与上下级合作

其次，HR部门是企业的重要部门，需要与各个部门密切合作。HR人员要与上级领导保持良好的沟通，理解企业的核心战略和发展方向，以此为基础，制定人力资源管理的策略和计划。同时，HR人员还需要与各个部门的负责人协作，了解他们的需求和要求，为他们提供优质的人力资源服务。

3.把握机会

最后，HR人员要善于把握机会，不断拓展业务范围。除了传统的招聘、培训和绩效考核等业务外，HR人员还可以开展员工福利和健康管理、组织变革和文化建设等业务，为企业提供更全面、更有价值的人力资源服务。

作为一名HR从业者，要不断提升自身能力，与上下级合作，把握机会，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，赢得更多的机会和回报。