摘要：作为一名专业的人力资源，你需要清楚最后6笔会计分录的内容，以便更好地协助公司进行年底关账。

1. 第一笔会计分录：工资发放

这是一笔重要的会计分录，因为工资是公司最大的支出之一。在年底关账前，确保工资数据准确无误非常重要。通过检查工资数据，可以确保所有的工资都已经按时支付并与公司财务记录相符。

2. 第二笔会计分录：社保缴纳

社保是公司的法定责任，必须按时缴纳。确保社保缴纳记录准确无误，可以避免因社保费用不足而导致的罚款和其他财务损失。

3. 第三笔会计分录：年终奖发放

年终奖发放是公司的一项重要活动。在年底关账前，需要确保年终奖发放记录准确无误，并与公司财务记录相符。此外，还需要确认年终奖发放是否符合法律法规和公司政策。

4. 第四笔会计分录：福利费用

公司提供的福利可以包括医疗保险、职工培训、员工旅游等。确保福利费用记录准确无误，可以避免因福利费用不足而导致的罚款和其他财务损失。

5. 第五笔会计分录：招聘费用

公司招聘新员工需要花费一定的费用，如发布招聘广告、参加招聘会等。确保招聘费用记录准确无误，可以避免因招聘费用不足而导致的罚款和其他财务损失。

6. 第六笔会计分录：绩效奖金发放

绩效奖金是公司用来奖励表现优异的员工的一种方式。确保绩效奖金发放记录准确无误，并与公司财务记录相符，可以避免因绩效奖金发放不当而导致的财务损失。

作为一名专业的HR，你需要了解公司的财务信息和会计分录，以便更好地协助公司进行年底关账。通过检查工资数据、社保缴纳、年终奖发放、福利费用、招聘费用和绩效奖金发放记录，可以确保这些数据准确无误，并避免因数据错误而导致的财务损失。