本文将详细介绍退休返聘人员的工资财税处理，包括工资计算、税收政策以及会计核算等方面，帮助会计人员更好地处理退休返聘人员的工资财务问题。

一、退休返聘人员的工资计算

退休返聘人员是指曾经退休的员工重新回到公司工作的人员，他们的工资计算与普通员工有所不同。具体来说，退休返聘人员的工资计算应包括以下几个方面：

1.工资基数：退休返聘人员的工资基数应按照公司规定的标准确定，通常为其退休前的工资水平。

2.加班工资：退休返聘人员如有加班，应按照公司规定的标准计算加班工资。

3.福利待遇：退休返聘人员的福利待遇应按照公司规定的标准发放，包括社保、公积金等。

二、退休返聘人员的税收政策

退休返聘人员的税收政策与普通员工有所不同，具体如下：

1.个人所得税：退休返聘人员的个人所得税应按照个人所得税法规定缴纳。其中，个人所得税的计算方法与普通员工相同，但应根据退休返聘人员的实际情况确定税率和计税方法。

2.社保、公积金：退休返聘人员的社保和公积金应按照公司规定的标准缴纳。

三、退休返聘人员的会计核算

退休返聘人员的会计核算应包括以下几个方面：

1.工资支出：退休返聘人员的工资支出应按照公司规定的标准计算，包括工资基数、加班工资、福利待遇等。

2.个人所得税：退休返聘人员的个人所得税应按照个人所得税法规定计算并缴纳。

3.社保、公积金：退休返聘人员的社保和公积金应按照公司规定的标准计算并缴纳。

4.其他费用：退休返聘人员的其他费用应按照公司规定的标准计算，包括交通费、住宿费等。

会计人员需要熟悉退休返聘人员的工资财税处理方式，以确保公司财务的准确性和合法性。在实际操作中，应根据公司规定和国家法律法规进行处理，并及时更新相关会计核算记录。