摘要：作为HR，了解心理学技巧对于更好地了解员工和招聘候选人非常重要。本文将介绍16个心理学技巧，帮助你更好地了解别人。

一、注意力控制技巧

1. 目光接触：通过与别人进行目光接触，可以增强交流的效果。

2. 坐姿：坐姿可以反映出一个人的自信程度和态度。

二、情感控制技巧

3. 情感倾听：倾听别人的情感，可以建立信任和情感联系。

4. 表达感情：通过表达自己的情感，可以让别人更容易地理解你。

三、言语控制技巧

5. 问问题：通过问问题来了解别人的需要和想法。

6. 肯定语言：使用肯定语言，可以增强对别人的认可和尊重。

四、行为控制技巧

7. 手势：手势可以增强交流的效果。

8. 动作：通过动作来表达自己的情感和态度。

五、认知控制技巧

9. 观察：通过观察别人的行为和言语来了解他们的想法和需要。

10. 推理：通过推理来了解别人的想法和需要。

六、情感控制技巧

11. 同理心：通过同理心来了解别人的情感和需要。

12. 理解：通过理解来了解别人的想法和需要。

七、言语控制技巧

13. 说服力：通过说服力来影响别人的想法和行为。

14. 说服技巧：使用说服技巧来增加说服力。

八、行为控制技巧

15. 影响力：通过影响力来影响别人的想法和行为。

16. 影响技巧：使用影响技巧来增加影响力。

以上16个技巧可以帮助你更好地了解别人，从而更好地与他们交流和合作。作为一名HR，了解这些技巧对于更好地了解员工和招聘候选人非常重要。