摘要：想要在公司获得成功，一个专业的人力资源需要与业务搭档建立信任关系。本文将重点介绍如何在工作中建立信任，提高自己的专业能力，并与业务搭档建立合作关系。

一、建立信任的关键

在与业务搭档合作的过程中，建立信任关系是非常重要的。一个专业的HR必须要获得业务搭档的信任，才能够完成工作。那么，如何建立信任呢？

1. 专业素养

首先，一个专业的HR必须要具备专业素养。这包括专业的知识、技能和经验。只有在这方面做到专业，才能够获得业务搭档的信任。

2. 诚信

诚信是建立信任的基础。一个HR必须要保证自己的言行一致，言出必行。同时，要对业务搭档保密，不泄露机密信息。

3. 沟通能力

一个HR必须要具备良好的沟通能力。只有通过良好的沟通，才能够建立信任关系。在沟通中，要注重倾听，了解业务搭档的需求和想法。

4. 透明度

在与业务搭档合作的过程中，一个HR必须要保持透明度。只有在工作中做到透明，才能够获得业务搭档的信任。

二、提高自己的专业能力

一个HR必须要不断地提高自己的专业能力。只有在专业能力上做到了更好，才能够获得业务搭档的信任。

1. 学习新知识

一个HR必须要不断地学习新知识。只有在学习了新知识后，才能够更好地完成工作，提高自己的专业能力。

2. 参加培训

除了学习新知识，参加培训也是提高专业能力的一种方式。通过参加培训，一个HR可以了解最新的行业动态，同时也可以学习到新的工作技能。

3. 接受反馈

一个HR必须要接受来自业务搭档的反馈。只有通过接受反馈，才能够不断地改进自己的工作方式，提高自己的专业能力。

三、与业务搭档建立合作关系

一个HR必须要与业务搭档建立良好的合作关系。只有在合作关系中，才能够更好地完成工作，提高自己的专业能力。

1. 建立联系

在与业务搭档合作的过程中，一个HR必须要建立联系。通过建立联系，可以更好地了解业务搭档的需求和想法。

2. 合作方式

在与业务搭档合作的过程中，一个HR必须要选择合适的合作方式。不同的业务搭档，需要采用不同的合作方式。

3. 有效沟通

在与业务搭档合作的过程中，一个HR必须要进行有效的沟通。只有通过良好的沟通，才能够更好地完成工作。

总之，一个专业的HR必须要获得业务搭档的信任，才能够完成工作。为了获得业务搭档的信任，一个HR必须要做到专业、诚信、沟通能力强、透明度高。同时，一个HR也必须要不断地提高自己的专业能力，与业务搭档建立良好的合作关系。这样，才能够在公司获得成功。