摘要：这篇文章总结了HR10年的经验，揭示了混得好的HR都具备的一个特点，并提供了相应的建议和思考。

1. 强大的人际关系网

在人力资源领域，一个人的人际关系网非常重要。混得好的HR通常具备强大的人际关系网，他们能够与领导、同事以及业内大咖建立良好的关系，从而获得更多的机会和资源。建立人际关系网的关键是要主动出击，参加相关的社交活动，扩展社交圈子，同时也要有真诚的态度和诚信的原则。

2. 优秀的沟通能力

HR工作涉及到与各种不同人群进行沟通，包括领导、员工、候选人等。混得好的HR通常具备优秀的沟通能力，他们能够与各种人群建立良好的沟通关系，有效地传递信息和解决问题。提高沟通能力的关键是要注重语言表达能力、倾听能力和社交技巧，不断练习和提升。

3. 敏锐的洞察力和分析能力

HR工作需要对公司和员工的情况进行分析和评估，制定相应的人力资源策略和计划。混得好的HR通常具备敏锐的洞察力和分析能力，能够从数据中获取有价值的信息，做出明智的决策。提高洞察力和分析能力的关键是要注重数据分析技能、行业洞察力和逻辑思维能力，不断学习和磨练。

4. 积极的学习态度和进取心

HR工作需要不断学习和适应新的变化和挑战。混得好的HR通常具备积极的学习态度和进取心，他们不断学习和探索新的知识和技能，不断挑战自己的极限。提高学习态度和进取心的关键是要注重自我驱动力、学习方法和职业规划，不断调整和完善。

5. 优秀的团队合作能力

HR工作需要与不同部门和人员进行协作和合作。混得好的HR通常具备优秀的团队合作能力，他们能够与团队成员建立良好的沟通和合作关系，共同完成任务和达成目标。提高团队合作能力的关键是要注重协作技巧、管理技能和领导力，不断学习和实践。

以上是混得好的HR都具备的特点，但并非是唯一的成功之路。每个人都有自己的优势和劣势，需要结合自己的实际情况，量身定制适合自己的职业发展路线。最后提醒大家，无论是什么特点和能力，都需要不断学习和提升，才能在激烈的竞争中立于不败之地。