摘要：工资计提和发放是每个企业必须要面对的问题，但由于会计对于分录的理解不够深刻，导致了90%的会计都会在这个环节出现错误。本文将详细介绍工资计提和发放的正确分录方法，帮助会计人员避免这一问题。

一、工资计提的分录

工资计提是企业为员工工作所应支付的工资费用，但由于工作尚未完成或尚未发放，因此需要在会计核算中予以计提。

1. 工资计提的计算

工资计提一般按照月度计算，计算方法为：

工资计提=应付工资-已发工资

2. 工资计提的分录

工资计提的分录应为：

借：职工薪酬（或应计待发工资）账户

贷：工资计提（或应计工资）账户

二、工资发放的分录

工资发放是企业为员工工作所应支付的工资费用已经发放给员工的行为，需要在会计核算中予以处理。

1. 工资发放的计算

工资发放一般按照月度计算，计算方法为：

工资发放=应付工资-工资计提

2. 工资发放的分录

工资发放的分录应为：

借：工资发放（或应付职工薪酬）账户

贷：银行存款账户

三、常见错误的分录

1. 工资计提的分录错误

常见错误的分录为：

借：职工薪酬（或应计工资）账户

贷：工资发放（或应付职工薪酬）账户

这种错误的分录会导致应计工资和应付职工薪酬的账户金额不符合实际，进而影响到财务报表的真实性。

2. 工资发放的分录错误

常见错误的分录为：

借：银行存款账户

贷：职工薪酬（或应付职工薪酬）账户

这种错误的分录会导致银行存款账户金额不符合实际，进而影响到财务报表的真实性。

工资计提和发放是企业日常运营中非常重要的环节，也是会计人员经常会出现错误的地方。正确的分录方法可以确保财务报表的真实性和准确性，避免财务风险的产生。希望本文的介绍能够帮助到会计人员，避免常见错误的出现。