摘要：本文总结了人力管理师考试的重点知识点和备考技巧，提供了六张思维导图，帮助考生更好地备考。

一、考试概述

1. 考试科目和时间

2. 考试内容和形式

3. 考试难度和通过率

二、备考重点

1. 人力资源管理的基本概念和体系

2. 人力资源规划和招聘管理

3. 培训与发展管理

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

三、备考技巧

1. 制定复习计划

2. 理清知识点脉络

3. 制作思维导图

4. 多做练习题

5. 重点突破

6. 注意考试策略

四、思维导图

1. 人力资源管理体系思维导图

2. 人力资源规划和招聘管理思维导图

3. 培训与发展管理思维导图

4. 绩效管理思维导图

5. 薪酬管理思维导图

6. 劳动关系管理思维导图

五、总结

1. 重视备考的重点和技巧

2. 制作思维导图有助于记忆和理解

3. 考试策略同样重要

4. 持续学习和提高自身素质

六、参考资料

1. 《人力资源管理》

2. 《人力资源管理师考试指南》

3. 《人力资源管理案例分析》

本文总结了人力管理师考试的重点知识点和备考技巧，并提供了六张思维导图，帮助考生更好地备考。在备考过程中，建议考生制定复习计划，理清知识点脉络，制作思维导图，多做练习题，重点突破，注意考试策略。同时，本文提供了六张思维导图，包括人力资源管理体系、人力资源规划和招聘管理、培训与发展管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理，可供考生参考。最后，考生需要持续学习和提高自身素质，才能在职场中不断成长和发展。