摘要：本文介绍了10种说话方式，包括积极正面、尊重他人、关注对方、分享经验、自我揭示、问候、赞扬、感谢、道歉和请求，可以帮助HR瞬间提高“聊商”。

随着社会的发展，人们的交流方式也在不断地变化。作为一名专业的HR，拥有良好的沟通能力是非常重要的。而良好的沟通能力往往需要不断的练习和积累。本文将介绍10种说话方式，帮助HR瞬间提高“聊商”。

1. 积极正面

积极正面的说话方式可以让对方感到舒适和放松。比如，你可以说：“你做得非常好！”或者“我相信你一定可以完成这个任务。”

2. 尊重他人

尊重他人是一种基本的人际交往原则。当你尊重他人时，他们会更愿意听你说话。比如，你可以用“您”来称呼对方，或者询问对方的看法。

3. 关注对方

关注对方可以让对方感到被重视和关心。比如，你可以问对方的健康状况、家庭情况或者最近的工作进展。

4. 分享经验

分享经验可以让对方从你的经验中学习到知识和技巧。比如，你可以分享你在人力资源管理方面的经验，或者分享你在解决问题方面的经验。

5. 自我揭示

自我揭示可以让对方更加了解你，建立信任关系。比如，你可以分享你的兴趣爱好、家庭情况或者工作经验。

6. 问候

问候可以让对方感到受到关注和尊重。比如，你可以问候对方的健康状况、家庭情况或者节日问候。

7. 赞扬

赞扬可以让对方感到被肯定和鼓励。比如，你可以赞扬对方的工作成绩、努力和贡献。

8. 感谢

感谢可以让对方感到被重视和认可。比如，你可以感谢对方的帮助、支持或者合作。

9. 道歉

道歉可以让对方感到被重视和尊重。比如，如果你犯了错误或者做错了什么事情，你应该及时向对方道歉。

10. 请求

请求可以让对方感到被重视和尊重。比如，你可以请求对方的帮助、支持或者合作。

良好的沟通能力可以帮助HR更好地完成工作。以上10种说话方式可以帮助HR瞬间提高“聊商”。如果你能够灵活运用这些说话方式，你就可以更好地与同事、员工和上级进行交流，提高工作效率和质量。