摘要：褚时健留给年轻人的七条法则，不仅仅适用于个人成长，也能帮助HR在职场中更好地发展自己。本文从七个方面详细讲解这些法则，助你成为优秀的HR。

一、追求卓越

褚时健在留给年轻人的七条法则中提到：“只有追求卓越，才能做到卓越。”作为HR，我们要对自己的工作要求高、要求精。不断地学习、成长，提高专业技能和管理水平，才能为企业带来更大的价值。

二、锻炼身体

褚时健认为，身体是革命的本钱。身体健康才能工作顺利、生活幸福。对于HR来说，每天坐在办公室里，长时间无法活动，容易导致身体不适。因此，要注重锻炼身体，保持健康的生活习惯。

三、保持热情

作为HR，需要与各种人打交道。要保持热情，对员工的问题、困难积极回应，为员工提供帮助和支持。同时，要保持开放的心态，接受不同的意见和建议，不断地改进自己的工作。

四、勇于担当

在工作中，HR需要承担很多责任和压力。勇于担当，能够解决问题，能够承担失败的风险，是成为优秀HR的必要条件。

五、保持谦虚

褚时健认为，谦虚是学习的前提。作为HR，需要保持谦虚的心态，不断地学习、改进自己的工作。同时，也要善于听取别人的意见和建议，不断地完善自己。

六、注重细节

细节决定成败。作为HR，需要注重细节，从细节处做好工作。例如，对员工的需求和反馈要认真听取，并及时反馈；对招聘流程要严格把关，确保招聘质量。

七、坚持不懈

褚时健认为，坚持不懈是成功的关键。作为HR，需要保持坚持不懈的精神，不断地努力，不断地追求卓越。只有坚持不懈，才能在职场中获得更大的发展。

作为HR，需要不断地提高自己的专业素养和管理能力，同时保持良好的心态和习惯，才能在职场中获得更大的成功。希望以上七条法则能够帮助大家成为优秀的HR。