摘要：本文从HR专家角度出发，总结了七种公司的工作环境及文化，希望能为求职者提供一些参考，避免走进一个不适合自己的工作环境。

1. 假装“全球化”的公司

这类公司经常会在公司宣传中夸大自己的全球化程度，但实际上并没有真正的全球化。在这种公司工作，你可能会发现，公司的业务和文化局限在本地，而员工之间的交流和沟通也受到了很大的限制。

2. 薪资过低的公司

薪资虽然不是最重要的工作因素，但太低的薪资肯定会影响到你的生活质量和工作动力。如果公司给你的薪资远远低于市场平均水平，那么你应该认真考虑一下是否值得留在这个公司。

3. 无法提供职业发展机会的公司

如果一个公司无法提供给你职业发展的机会，你很可能会在这个公司里感到无聊和疲惫。好的公司会给员工提供职业发展的机会，以此激励员工不断进步和成长。

4. 领导不尊重员工的公司

在这种公司里，领导往往会对员工不尊重，甚至会让员工感到恐惧。这种工作环境会让你感到压抑和不安，也会让你的工作效率降低。

5. 文化不符合自己价值观的公司

每个人的价值观都不一样，如果你在一个公司里，发现公司的文化和自己的价值观严重不符，那么你很难在这个公司里感到快乐和满足。好的公司会尊重员工的价值观，给员工提供一个舒适的工作环境。

6. 没有清晰的目标和计划的公司

如果一个公司没有明确的目标和计划，那么你很难知道自己的工作是否有意义。这种公司很可能会让你觉得自己的工作缺乏成就感和挑战性。

7. 没有良好工作氛围的公司

好的工作氛围是一个公司的重要组成部分，它可以让员工感到舒适和愉快。如果公司的工作氛围不好，员工之间的关系紧张，那么你在这个公司里的工作体验可能会很不好。

在选择一家公司时，不要只看重薪资和福利，还要看重公司的文化、工作环境、职业发展机会等因素。希望本文能够为求职者提供一些参考，帮助他们找到一个适合自己的工作环境。