摘要：试用期是新人必须要经历的一段时间，如何应对试用期，成为公司正式员工是每一个新人必须要关注的问题。本文从个人形象、工作态度、沟通技巧、团队协作等方面为新人提供了安全攻略。

一、个人形象建设

1. 仪表端正

进入公司后，首先要注意自己的仪表，穿着得体，干净整洁。

2. 健康生活

保持良好的生活习惯，早睡早起，不要熬夜，保持健康的身体状态。

3. 注意言行举止

在公司里，言行举止要得体，尽量避免在公共场合大声喧哗或者争吵。

二、工作态度

1. 认真负责

新人应该以认真负责的态度对待每一项工作，切勿敷衍了事。

2. 积极主动

在工作中要积极主动，主动向同事请教，主动为公司做出更多的贡献。

3. 严格自律

新人应该严格自律，保证按时完成工作，不要因为自己的懒惰拖延工作进度。

三、沟通技巧

1. 学会倾听

新人在与同事沟通时，首先要学会倾听，听取对方的意见和建议。

2. 说话得体

在公司里，新人应该说话得体，不要使用粗俗的语言，切忌语言过激。

3. 注意沟通方式

新人应该根据不同的情况选择不同的沟通方式，比如邮件、电话、面对面等等。

四、团队协作

1. 尊重团队

新人应该尊重团队，不要自以为是，不要随意批评同事。

2. 合理安排时间

在团队中，新人应该合理安排时间，把握好工作进度，避免拖延工作进度。

3. 学会合作

新人应该学会合作，积极参与团队活动，与同事互动交流，建立良好的团队关系。

以上就是新人进入公司如何应对试用期的安全攻略，希望可以帮到各位新人，顺利通过试用期成为公司的正式员工。