摘要：企业大学是近年来企业发展的一种新型培训模式，它以企业自身需求为导向，以提升员工综合素质为目标，成为企业培训的重要平台。本文将围绕企业大学的特点展开阐述。

一、企业大学的定义

企业大学指的是由企业自主设立、以企业自身需求为导向、以提升员工综合素质为目标、为员工提供系统化、全面化、个性化、持续化培训的机构。企业大学是以企业为主体，以员工为中心的学习型组织。

二、企业大学的特点

1. 以企业自身需求为导向

企业大学的培训内容和形式都是根据企业自身的发展需求和员工的职业发展需求来确定的，更贴近企业实际需求，更有针对性和实效性。

2. 全面提升员工综合素质

企业大学的培训内容不仅局限于专业技能方面，还包括领导力、沟通能力、团队合作能力等方面的培训，全面提升员工素质。

3. 个性化培训和持续化学习

企业大学的培训内容可以根据员工不同的职业发展需求和能力水平进行个性化定制，同时，企业大学也鼓励员工进行持续学习，不断提升自身素质。

4. 学习与工作相结合

企业大学的培训内容不是与员工的工作相独立的，而是与员工的工作相结合的，通过实际操作和案例学习，让员工更好地将所学知识应用到工作中。

5. 建立学习型组织

企业大学不仅仅是一种培训模式，更是一种学习型组织的建立。企业大学带动员工进行持续学习，建立学习型组织，从而为企业的创新发展提供强有力的支持。

三、企业大学的意义

1. 提升员工素质

企业大学的培训内容全面，能够帮助员工提升专业技能和综合素质，提高工作效率和质量。

2. 增强员工归属感

企业大学的建立和运营，体现了企业对员工的关心和尊重，让员工感受到企业的关怀和支持，增强员工的归属感和忠诚度。

3. 推动企业创新发展

企业大学通过培训和学习型组织的建立，带动员工进行持续学习和创新，为企业的创新发展提供强有力的支持。

4. 提高企业竞争力

企业大学的建立和运营，提升了员工素质和企业创新能力，进而提高企业的竞争力和市场占有率。

综上所述，企业大学是一种新型的培训模式，具有以企业自身需求为导向、全面提升员工综合素质、个性化培训和持续化学习、学习与工作相结合以及建立学习型组织等特点，对于企业的发展和员工的职业发展都具有重要意义。