摘要：本文主要介绍职业生涯规划的特点特征，包括明确的职业目标、长期规划、灵活性等方面，帮助读者更好地理解职业生涯规划的重要性和实施方法。

一、明确的职业目标

职业生涯规划是为了实现职业目标而进行的一系列规划和行动。因此，明确的职业目标是职业生涯规划的基础。职业目标可以是短期的，也可以是长期的，但必须是具体的、可行的，并且与个人的兴趣、能力、价值观相符合。

二、长期规划

职业生涯规划是一个长期的过程，需要进行长期规划。长期规划可以帮助个人制定明确的职业目标，并制定实现目标的具体计划。长期规划也需要不断地进行调整和改变，以适应外部环境的变化和个人的成长发展。

三、灵活性

职业生涯规划需要具备一定的灵活性。灵活性可以帮助个人在职业生涯中应对不同的情况和挑战，调整职业方向和目标。同时，灵活性也可以帮助个人充分利用职业生涯中的机会，实现自我价值的最大化。

四、综合考虑

职业生涯规划需要综合考虑个人的兴趣、能力、价值观、职业环境和人生目标等因素。只有在这些因素的基础上，才能制定出适合个人的职业生涯规划，并且实现规划中的目标。

五、主动性

职业生涯规划需要具备主动性。只有主动地去规划和行动，才能在职业生涯中占据主动地位，实现自己的职业目标。同时，主动性也可以帮助个人不断地学习和成长，提升自己的职业竞争力。

六、持续性

职业生涯规划需要具备持续性。持续性可以帮助个人在职业生涯中不断地寻找和开发新的职业机会，实现自己的职业目标。同时，持续性也可以帮助个人在职业生涯中保持稳定和持续发展。

职业生涯规划是一个长期的过程，需要综合考虑个人的兴趣、能力、价值观等多方面因素。只有具备明确的职业目标、长期规划、灵活性、综合考虑、主动性和持续性这些特点特征，才能实现职业生涯的成功和发展。