摘要：组织决策是企业成功的关键之一，而管理者的作用在这个过程中也至关重要。本文将从组织决策的角度探讨如何提高管理者的决策能力，以实现企业的长期发展。

一、了解组织决策的重要性

组织决策是指企业在面对外部和内部环境变化时，通过对信息的收集和分析，制定出一系列的策略和方案，以实现企业的长期发展。组织决策对企业的发展具有重要的影响，因为它关系到企业的成败和未来发展的方向。一个好的组织决策可以带来巨大的利益，而一个错误的决策可能会导致企业的瓦解。

二、提高管理者的决策能力

1. 建立正确的决策思维

管理者在面对决策时需要遵循一定的思维方式，具有客观、全面、系统的思维能力，能够根据具体情况，分析问题的本质和关键点，确定决策的方向和目标。同时，管理者需要具备判断力和决断力，以在短时间内做出正确的决策。

2. 加强信息收集和分析

一个好的决策必须建立在充分的信息基础上。因此，管理者需要加强对外部和内部信息的收集和分析，了解市场、行业和竞争对手的动态，了解企业自身的现状和问题。同时，管理者还需要建立有效的信息管理系统，以便快速获取和处理信息。

3. 建立有效的团队合作

管理者需要建立一个高效的团队，以保证组织决策的成功实施。团队成员需要具有专业的知识和技能，能够与管理者合作，共同制定出最佳的决策方案。同时，团队成员还需要积极参与决策的实施和监督，以保证决策的有效性和可行性。

4. 建立有效的绩效管理

绩效管理是组织决策实施的重要手段，它可以帮助管理者了解决策的实施情况和效果，并对决策进行调整和优化。因此，管理者需要建立一个有效的绩效管理体系，设定合理的指标和目标，以便对组织决策进行有效的评估和监测。

组织决策是企业成功的关键之一，而管理者的作用在这个过程中也至关重要。为了提高管理者的决策能力，我们需要建立正确的决策思维，加强信息收集和分析，建立有效的团队合作，以及建立有效的绩效管理。只有这样，才能保证组织决策的成功实施，并实现企业的长期发展。