摘要：按定额工时计算的劳动生产率是指在一定时间内，以完成一定工作量为基础，计算出每个劳动者的劳动成果。本文将从定义、计算公式、应用、优缺点等方面进行分析。

一、定义

按定额工时计算的劳动生产率是指在一定时间内，以完成一定工作量为基础，计算出每个劳动者的劳动成果。该方法是通过工分制度来计算的，即根据工作难度和工作量分配工分，再以工分计量劳动成果。

二、计算公式

按定额工时计算的劳动生产率的计算公式为：

劳动生产率 = 完成工作量 ÷ 耗费工时

其中，完成工作量是指在一定时间内完成的工作量，耗费工时是指用于完成该工作量所需的时间。

三、应用

按定额工时计算的劳动生产率主要应用于生产制造业和服务业。在生产制造业中，可以对生产线上的工人进行生产效率的评估，以便管理者更好地了解和掌握生产情况。在服务业中，可以对服务人员的服务质量和效率进行评估，提高服务质量和顾客满意度。

四、优缺点

1. 优点

（1）能够对劳动者的工作成果进行客观评价，避免了主观因素的干扰；

（2）能够对不同工作的难度和复杂度进行评估，以便更好地分配工作量和工作时间；

（3）能够提高劳动者的劳动积极性和工作效率，从而提高企业的生产效率。

2. 缺点

（1）不能全面反映劳动者的工作能力和技术水平，因为工作量和工作难度可能会影响劳动生产率的计算结果；

（2）不适用于一些需要人工创造性的工作，如设计、研发等。

按定额工时计算的劳动生产率是一种有效的评估劳动者工作成果的方法，适用于生产制造业和服务业。但是，需要注意的是，它并不能全面反映劳动者的工作能力和技术水平，因此在使用时需要慎重。