摘要：自组织团队发展需要合适的环境、明确的目标、适当的资源、有效的沟通和协作，以及良好的领导和文化氛围等关键因素。

1. 引言

自组织团队是现代企业中越来越普遍的工作方式，它可以提高员工的工作积极性和创造力，增强企业的灵活性和竞争力。然而，要让自组织团队发展良好，需要满足一些前提和关键因素，本文将对这些内容进行详细阐述。

2. 环境

自组织团队需要一个开放、包容、信任、尊重、支持创新和学习的环境。这种环境应该是由企业领导层创造的，它们需要鼓励员工表达意见、解决问题、尝试新想法、接受批评和反馈，并且提供必要的支持和资源。

3. 目标

自组织团队需要明确的目标，这些目标应该是与企业战略和价值观相一致的，可以激励员工积极参与和合作，同时也需要具有可测性和达成性，以便评估和反馈绩效。

4. 资源

自组织团队需要适当的资源，包括人力、物力、技术和时间等。这些资源应该是足够的，以保证团队的工作顺利进行，并且应该是合理分配的，以避免资源浪费和不公平。

5. 沟通和协作

自组织团队需要有效的沟通和协作。这需要团队成员之间的相互理解、尊重和信任，以及合适的沟通渠道和工具，能够促进信息的共享和讨论，以便更好地解决问题和取得成果。

6. 领导和文化氛围

自组织团队需要良好的领导和文化氛围。领导者应该是明确的愿景和价值观的倡导者，并且应该提供必要的支持和指导，同时也应该给予团队成员足够的自主权和责任，以鼓励创新和学习。文化氛围应该是开放、包容、支持和鼓励学习和创新的，以激发团队成员的工作积极性和创造力。

自组织团队的发展需要满足一些前提和关键因素，包括合适的环境、明确的目标、适当的资源、有效的沟通和协作，以及良好的领导和文化氛围等。企业应该关注这些因素，以帮助自组织团队发挥最大的效益，提高企业的竞争力和创新能力。