摘要：毕业生五年存款5000并不能完全定义一个人才的成功。本文从多个角度，如职业发展、人格品质等方面探讨了如何定义成功的人才，并提出了一些相应的建议。

一、引言

人才是一个国家、一个企业发展的重要资源。然而，如何定义一个成功的人才，却是一个很有争议的话题。最近，有一则名为「毕业生五年存款5000」的新闻引发了热议，许多人认为这个标准过于狭隘。那么，究竟什么样的人才才算成功呢？

二、职业发展

一个人的职业发展是衡量其成功的重要指标之一。成功的人才往往拥有较高的学历、丰富的工作经验、多项技能以及良好的职业规划和执行力。他们有明确的职业目标，能够制定出切实可行的计划，并不断努力实现自己的目标。此外，他们也会时刻关注自己所在行业的动态，保持学习和创新的态度。

三、人格品质

除了职业发展，人格品质也是评价一个人才的重要因素。成功的人才往往具备正直、诚实、勤奋、自律、责任心等优秀的品质。他们能够自我约束，遵守道德准则，不追求短期利益，而是从长远利益出发，积极为企业和社会做出贡献。

四、社会贡献

一个人才的成功不仅仅体现在个人的职业和经济成就上，更重要的是他们能够为社会做出贡献。成功的人才会积极参与公益事业、环保事业、文化事业等，用自己的才能和知识为社会创造更多的价值，为社会建设做出自己的贡献。

五、结语

综上所述，一个人才的成功不应该仅仅用毕业五年存款5000来定义。从职业发展、人格品质和社会贡献多个角度来看，成功的人才应该是具备多方面优秀特质的人，他们在职业和社会上都能够取得显著的成就。因此，我们应该更多地关注一个人才的全面素质，而非仅仅关注他们的经济收入。