摘要：推荐几种适合HR从事的副业工作，包括兼职教育培训、人力资源咨询、写作编辑等，帮助专业人士拓展收入来源。

作为一名HR，除了专业工作外，有没有想过寻找一些副业工作呢？毕竟，多一份收入来源总是好的。在这里，我推荐几种适合HR从事的副业工作，帮助大家拓展收入来源。

1. 兼职教育培训

HR的核心工作是为企业提供人力资源管理服务，而培训是这项服务的重要组成部分。因此，HR可以选择在业余时间兼职教育培训，传授自己的专业知识，提升自己的培训能力。在选择兼职教育培训机构时，可以选择知名的教育培训机构，或者选择一些专业领域的培训机构，如劳动法、人力资源管理等。

2. 人力资源咨询

人力资源咨询是一种常见的副业工作，也是HR的核心业务之一。人力资源咨询包括招聘、福利、绩效管理、员工培训等方面。HR可以通过自己的专业知识和经验，为企业提供人力资源咨询服务，如制定人力资源政策、优化薪酬体系、提高员工福利等。

3. 写作编辑

HR需要不断地进行研究和学习，也需要经常撰写各种文献、报告和文件。因此，HR可以选择在业余时间从事写作编辑工作，如撰写人力资源管理方面的文章、编辑人力资源管理相关的书籍等。此外，还可以为企业撰写招聘广告、员工手册等文件。

4. 代理销售

代理销售是一种常见的副业工作，也是HR可以考虑的一种方式。HR可以代理一些与人力资源管理相关的产品，如员工培训视频、招聘软件、薪酬管理软件等。通过代理销售这些产品，既可以帮助企业解决问题，也可以为自己带来一定的收益。

5. 在线课程讲师

随着互联网的发展，越来越多的人选择在线学习，因此，HR可以选择在业余时间从事在线课程讲师的工作。通过在线教育平台，HR可以开设相关的课程，如人力资源管理基础、招聘面试技巧等，分享自己的经验和知识，为学生提供帮助。

以上是我推荐的几种适合HR从事的副业工作。当然，选择副业工作要根据自己的实际情况和兴趣来选择，不能盲目从事。希望这些建议能够帮助到需要的HR。