据首尔市教育厅19日发布消息称，将到年底为止试运营弹性工作制，允许职员自行调整工作日和时间段等。试运营对象为教育厅总厅、地区教育厅以及在学校工作的教育监所属的7000多名地方公务员。不过弹性工作制的试运营对象不包括教师。市教育厅相关人士解释称，“由于对非远程行政和数字化等多元的工作形式需求增加，因此提出了改善现有服务制度的必要性”。

此次试行的弹性工作类型包括错时上下班、居家工作、工作时间自由选择、集中工作等共4种。虽然原则上每周工作40小时，但时间调整的范围和工作地点等不同。

错时上下班型可以在每天工作8小时的情况下前后调整上下班时间。上班早就下班早，但每周上班要遵守5天。市教育厅相关人士表示“虽然从2012年已经开始引入这种方式，但如果说在这之前上班时间(上午9时)只能调整1小时左右的话，那么这次上班时间的调整范围扩大到了上午7~10时”。