薪酬绩效管理，考验HR的真实能力
据观察，大部分HR都非科班出身，往往一个人摸着石头过河，没有系统化学习薪酬绩效知识，自然没有掌握落地实操的经验。然而学习最怕就是闭门造车，为帮助HR从业者、管理层落地绩效，设计激励性的薪酬体系，三茅教研团队全新打造《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》，4位名师全程陪伴式学习，4天带你解决薪酬绩效五大痛点问题！
《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》
4天超干货训练营模式
直播 +作业 +讨论
确保学会、学懂、掌握
（仅需3.3元）
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海
本次训练营分为四个章节，四天课程解决HR两大难题，包括导师讲解+直播授课+督学带教+答疑解惑的闭环学习模式，带你全面突破薪酬绩效的入门、诊断、变革。特邀了 徐渤、夏国玮、马勇、齐涛 四位专业导师，采用案例教学和项目实践等多种学习方式，全面帮助学员由浅入深掌握薪酬落地
DAY1
《解决绩效体系六个常见错误问题》
第一天学习，首要解决绩效体系常见的错误问题！针对企业绩效运营过程中的六个常见错误，提供常见错误的解决思路及方法。 比如对于绩效效果的不正确期待、错综复杂的员工利益纠葛和绩效责任人的错位分配等工作中常见的绩效问题。帮助针对HR实际工作场景设置课程内容，学以致用，提高绩效能力
DAY2
《可变薪酬的业务场景与算法》
DAY3
《确保绩效考核能够落地的SOD模型》
DAY4
《薪酬问题诊断及解决方案》
第四天学习，带你解决如何用薪酬诊断报告搞定老板的问题。专家讲师采用案例分析、项目驱动等形式教学，将知识应用于模拟或实际工作场景中，实现理论与实践的结合。
你是否也在苦于绩效无法落地
也不清楚高效的薪酬体系如何构建？
强烈推荐您参加三茅重磅上线的《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》，助你成为薪酬绩效落地专家、为企业提供人力资源管理方案的高价值HR，茅茅老师期待你的蜕变。
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