摘要：作为一名人力资源撰写编辑，我在使用智联招聘平台的经验中获得了很多收获。本文将分享我对智联招聘平台的评价和使用技巧，帮助您更好地了解和使用该平台。

智联招聘是一家知名的招聘平台，为企业和求职者提供招聘、求职和培训等服务。作为一名人力资源撰写编辑，我经常使用智联招聘平台，为企业撰写招聘广告和职位描述，同时也使用该平台寻找优秀的人才。

一、优点

1. 覆盖面广：智联招聘平台拥有大量的企业和求职者用户，可以为企业和求职者提供更广泛的招聘和求职选择。

2. 招聘效果好：智联招聘平台配备了一支专业的招聘顾问团队，可以为企业提供更好的招聘效果和服务。

3. 职位匹配精准：智联招聘平台使用先进的算法和技术，可以为求职者匹配更精准的职位，提高求职成功率。

4. 提供多元化服务：智联招聘平台还提供了一系列招聘和求职的相关服务，如简历制作、面试辅导、职场培训等，可以为企业和求职者提供更多元化的服务。

二、缺点

1. 费用较高：相比其他招聘平台，智联招聘平台的招聘费用较高，对于一些中小企业来说可能会有些负担。

2. 竞争激烈：由于智联招聘平台用户众多，竞争也很激烈，企业需要有更好的招聘策略和手段才能获得更好的招聘效果。

三、使用技巧

1. 优化职位描述：撰写职位描述时要尽可能详细地描述职位要求和待遇，吸引更多的优秀候选者。

2. 精准投递简历：如果是求职者，要根据自身情况和职位要求，精准投递简历，增加求职成功率。

3. 多渠道推广：如果是企业，除了在智联招聘平台上发布职位，还可以通过其他渠道进行推广，如微信公众号、知名招聘网站等，提高职位曝光率。

作为一名人力资源撰写编辑，我认为智联招聘平台是一家优秀的招聘平台，可以为企业和求职者提供更好的服务和选择。虽然存在一些缺点，但只要充分发挥其优点，结合合适的使用技巧，就可以获得更好的招聘和求职效果。